MSDM merupakan pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber daya manusia yang sangat penting dalam memberi kontribusi bagi tujuan-tujuan organisasi, dan penggunaan beberapa fungsi dan kegiatan untuk memastikan bahwa SDM tersebut digunakan secara efektif dan adil bagi kepentingan individu, organisasi dan masyarakat. Dalam hal ini sangat disadari bahwa MSDM adalah merupakan salah satu alat pengendali yang mampu memastikan bahwa SDM mampu digunakan secara efektif dan efisien bagi kepentingan organisasi dan masyarakat.